SUPERVISION

Supervision für Einzelne, Gruppen oder Teams

  • Sie sind eine Führungskraft, ein Team oder ein Mitglied eines Teams  und haben offene Themen oder Fragen.
  • Sie wollen sich weiter entwickeln, suchen nach Klärung oder streben einen Veränderungsprozess an?
  • Ziel der Supervision ist, dass Sie Ihre beruflichen Aufgaben qualifiziert, selbstbewusst und mit Freude wahrnehmen.
  • Ziel der Supervision ist, alltägliche, aber auch schwierige und konflikthafte Situationen zu begreifen und dabei Fachwissen, Werte, Denken, Fühlen, Handeln und Überzeugungen in Einklang zu bringen.

Ich biete ziel- und ressourcenorientierte Unterstützung zur Klärung Ihrer Themen. Ich begleite Sie bei Ihrem Veränderungs- & Reflexionsprozess. Sie entwickeln einen neuen Überblick ebenso wie mehr Klarheit in Ihrer/Ihren Rollen und ein besseres Verstehen der vielfältigen Komponenten Ihrer Arbeit.

Themen der Supervision können z.B. sein:

  • Klärung der eigenen beruflichen Rolle und Ziele
  • Stärkung der Leitungskompetenz
  • Verbesserung der Zusammenarbeit
  • Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Bewältigung von Veränderungsprozessen
  • Bearbeitung von Konflikten
  • Verbesserung der Work-Life-Balance
  • Burn out-Prävention 

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